Technischer Leiter: Beruf & Jobs

Du suchst eine neue berufliche Herausforderung in der Position als Technischer Leiter? Wir zeigen dir, in welchen Branchen du einen Job findest, welche Tätigkeiten dich erwarten und welches Gehalt du in diesem Beruf erwarten kannst. In unserer Jobbörse findest du die besten Stellenangebote als Führungskraft im technischen Bereich.

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Jobs als Technischer Leiter

Als Technischer Leiter übernimmst du als Führungskraft die Koordination und Leitung eines technischen Teams, beispielsweise in der Industrie, im Ingenieurwesen oder IT-Infrastruktur. Je nach Branche und Organisationsstruktur finden sich in Stellenausschreibungen auch die Berufsbezeichnungen Technischer Direktor oder Technischer Abteilungsleiter. Berufe mit ähnlichen Aufgaben sind der als Produktions- oder Betriebsleiter.

Gemeinsam mit deinem Team bist du in der Position als Technischer Leiter für einen reibungslosen Ablauf der technischen Prozesse innerhalb eines Unternehmens verantwortlich. Du überwachst sämtliche betriebliche Abläufe und bist für die Planung auf verschiedenen Ebenen verantwortlich – z. B. die Personaleinsatz- oder Materialplanung. Du erstellst Schicht- und Notfallpläne, falls es zu einem Mitarbeiterausfall kommt. Auch die Anschaffung, Wartung und Reparatur von technischen Anlagen zählt zu deinem Aufgabenbereich. Eine grundlegende handwerkliche oder industrielle Ausbildung bzw. ein Ingenieurstudium ist demnach eine wichtige Einstiegsvoraussetzung für diesen Beruf.

Führungskräfte als Technischer Leiter arbeiten heute nach dem Hands-on-Prinzip in engem Austausch mit ihren Mitarbeitern zusammen (Shopfloor-Gedanke). Das bedeutet: Sie sind über alle wiederkehrenden Arbeitsabläufe und Prozesse in ihrer Abteilung informiert und können bei Bedarf schnell eingreifen. Eine kontinuierliche Kontrolle der technischen Abläufe sowie regelmäßige Meetings für einen 1:1 Austausch prägen den Arbeitsalltag des Technischen Leiters. Da in fast allen Unternehmen technische Prozesse umfangreich genutzt werden, gibt es sehr viele Tätigkeits- und Einsatzbereiche für die Position des technischen Leiters. Eine hohe Leistungsbereitschaft sowie eine gute Mitarbeiterführung sind wichtige Voraussetzungen für diesen Job.

Aufgaben als Technischer Leiter

Die Aufgaben als Technischer Leiter können je nach Branche und Einsatzbereich variieren. In erster Linie übernimmt ein Technischer Leiter vielfältige koordinative Aufgaben in der technischen Unternehmensüberwachung.

Du führst ein Team von Mitarbeitern an und übernimmst dabei unter anderem die Schicht- und Einsatzplanung. In diesem Beruf erstellt man Überwachungs- und Wartungspläne der Betriebsstätte und sorgt bei Störungen für eine schnelle Fehlerbehebung. Vor der Installation neuer Anlagen oder Technologien führt der Technische Leiter eine genaue Bedarfsplanung durch und wirkt auch als Berater bei der Beschaffung neuer Anlagen mit.

Die Aufgaben des Technischen Leiters im Überblick

• Koordinative/Organisatorische betriebliche Aufgaben in der Mitarbeiterführung und Einsatzplanung
  • Arbeitsorganisation/-Vorbereitung
  • Schicht-/Notfallpläne, Produktionspläne erstellen
  • Mitarbeiter anleiten: Aufgaben verteilen, Hilfestellung geben, Fragen beantworten
• Überblick und kontinuierliche Kontrolle der technischen Abläufe innerhalb eines Unternehmens
  • Fehlerbehebung und -Reparatur technischer Anlagen bei Bedarf
  • Funktionsfähigkeiten der einzelnen Anlagen und Systeme sicherstellen
  • Verschrottung alter Anlagen und Maschinen
• Genaue Bedarfsplanung: z. B. von Einsatzkräften und Material
• Analyse der technischen Prozesse und die Entwicklung von Lösungen zur Effizienzsteigerung und Gewinnmaximierung im Unternehmen
• Qualitätskontrolle/Endkontrolle der Ergebnisse: z. B. in der Produktion/Fertigung
• Bewertung/Einschätzung/Beurteilung neuer Technologien

Als Technischer Leiter liegt dein Verantwortungsbereich in der engen Zusammenarbeit mit dem Management/der Geschäftsführung eines Unternehmens und der Koordination der ihm unterstellten Mitarbeiter. Vor allem bei größeren Unternehmen im Bereich der Produktion oder in einem Werk kannst du schnell mit bis zu 1.000 Mitarbeitern arbeiten. Es handelt sich daher um einen Job mit einem hohen Workload und immenser Personalverantwortung.

Voraussetzungen als Technischer Leiter: Ausbildung oder Studium

Einen klassischen Ausbildungsweg, um Technischer Leiter zu werden, gibt es nicht. Es handelt sich nicht um einen grundständigen Ausbildungsberuf, nach dessen Abschluss man zur Übernahme dieser Position berechtigt ist. Stattdessen gibt es vielerlei Möglichkeiten, um den Weg in diesen Beruf einzuschlagen.

In der Regel werden Ingenieure verschiedener Fachrichtungen (Elektro-, Anlagen-, Bauingenieure, Maschinenbauingenieure etc.), die ein technisches Studium absolviert haben, nach mehrjähriger Berufserfahrung in einem Betrieb für diesen Posten ausgewählt. Aber auch der Weg über eine klassische Berufsausbildung im Handwerk oder der Industrie (mit technischem Schwerpunkt) und Weiterbildungen zum Techniker oder zum Meister ist denkbar. Wichtig, um auf der Karriereleiter zum Technischen Leiter aufzusteigen, ist eine praktische Berufserfahrung von mindestens 5 bis 10 Jahren, die man in einer oder mehreren technischen Branchen ansammelt. Dies kann durch die Arbeit in verschiedenen technischen Positionen in einem Unternehmen oder auch durch die Arbeit in anderen operativen oder leitenden Funktionen in der entsprechenden Branche erfolgen.

Kompetenzen und Berufserfahrung

Um erfolgreich als Technischer Leiter arbeiten zu können, ist ein ausgeprägtes technisches Verständnis besonders wichtig. Arbeitgeber erwarten mehrjährige Berufserfahrung sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Das bedeutet: Trotz der Tatsache, dass dir mehrere Hundert Mitarbeiter unterstellt sein können, musst du nach wie vor gewollt sein mit anzupacken und dich vor allem in deiner Branche auskennen.

Darüber hinaus sind Soft Skills wie etwa Organisationstalent, eine überdurchschnittliche Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise wichtig. Stetige Leistungsbereitschaft sowie Qualitätsbewusstsein für verschiedene betriebliche Prozesse sind des Weiteren ebenfalls unabdingbar für einen Technischen Leiter. Zur erfolgreichen Führung des Teams sollte er ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen besitzen und Kommunikationstalent verfügen. Nur so bist du erfolgreich in der Lage, effektiv aber sicher zu kommunizieren, dein Team zu motivieren, zu führen sowie Probleme zu lösen und manchmal auch schnell Entscheidungen zu treffen.

Branchen für Technische Leiter

Technische Leiter können in den unterschiedlichsten Branchen zum Einsatz kommen. Denn Mitarbeiter mit technischem Verständnis, die in der Lage sind ein Team erfolgreich zu führen und technische Prozesse zu überwachen, werden fast überall gesucht.

Beliebte Branchen für Technische Leiter:

• Industrie: z. B. Pharmaindustrie, Automobilindustrie, Fahrzeugbau, Fensterbau etc.
• Handwerk: z. B. Bauwesen, Elektrobranche etc.
• IT
• Film, Fernsehen, Bühne: Theater, Konzertsäle, Kinos etc.
• Brauwesen
• Gesundheitswesen

In der Industrie oder im Handwerk können erfahrene Handwerksmeister oder Ingenieure in die Funktion der technischen Leitung aufsteigen, z. B. im Bereich der Produktion (z. B. im Fenster- oder Holzbau) oder in der Bewertung, Risikoanalyse und Qualitätssicherung (Bereich Elektrotechnik). In Brauereien übernehmen diese Aufgabe Braumeister oder Anlagentechniker. Im Kraftwerk kommen meist Ingenieure der Verfahrenstechnik, in Kliniken Krankenhausbetriebstechniker oder Ingenieure der Elektro- und Versorgungstechnik zum Einsatz. Im Bereich Bühne, Film und Fernsehen sind es oftmals erfahrene Kameraleute, Bühnentechniker oder Toningenieure, die für die umfangreiche Aufgabe der technischen Leitung der Technik verantwortlich sind.

Ein Technischer Leiter im Bereich IT hat die Verantwortung über die komplette IT-Infrastruktur eines Unternehmens, wie Hardware, Software, Systeme und Netzwerke. Er betreut IT-Systeme und entwickelt Strategien, um bestehende Arbeitsabläufe und Prozesse zu verbessern. Voraussetzung hierfür sind entweder eine einschlägige Ausbildung als Elektroniker in einer der verschiedenen Fachrichtungen samt Weiterbildung zum Meister oder Techniker – oder ein Studium der Informatik oder Ingenieurwissenschaft.

In den Bereichen Banken- und Versicherungswesen gibt es ebenfalls Mitarbeiter in Leitungspositionen. Hier ist weniger technisches Verständnis von Nöten. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt einmal mehr auf der Mitarbeiterführung und der Sicherstellung eines korrekten Arbeitsablaufes von den Vertragsverhandlungen bis hin zu den Abschlüssen. Es handelt sich dann eher um kaufmännische Leiter oder Betriebsleiter, weniger um technische Leiter.

Karriere als Technischer Leiter

Mit langjähriger Berufserfahrung und einer Weiterbildung zum Techniker oder auch Meister in der jeweiligen Branche, haben ehrgeizige und zielstrebige Mitarbeiter die Chance auf eine Position als Technischer Leiter. Idealerweise hast du bereits zuvor als Geselle oder Teamleiter für das gleiche Unternehmen gearbeitet und dein Können unter Beweis gestellt. Teamleiter arbeiten meist mit dem restlichen Team zusammen und setzen Strategien und Ideen von Technischen Leitern während des Arbeitsalltags im Kollegium um. Technische Leiter selbst packen zwar auch mit an, sind aber viel mit koordinativen Aufgaben (Materialbeschaffung, Schicht-/Dienstplanung) beschäftigt.

Mittlerweile bieten einige Bildungsinstitute oder Arbeitgeber gezielt Weiterbildungen an, um dessen Absolventen auf eine entsprechende Führungsposition vorzubereiten. Dort lernst du alles, was du rund um eine effiziente Mitarbeiterführung und das Qualitätsmanagement eines Unternehmens wissen musst. Auch Tipps und Anleitungen für ein sicheres Auftreten und das Setzen von Prioritäten werden dort vermittelt.

Gehalt als Technischer Leiter

Da es sich bei einem Job als Technischer Leiter um einen Job mit Personalverantwortung und einem großen Aufgabenbereich handelt, darfst du dich über ein attraktives Gehalt freuen. In der Regel verdienen Technische Leiter je nach Branche, Alter, Bundesland und vorausgehender Berufserfahrung zwischen 65.000 und 90.000 Euro brutto jährlich.

Bei Banken, in der Versicherungsbranche (z. B. als IT-technischer-Leiter) und Pharmabranche ist durchschnittlich mit dem besten Gehalt zu rechnen. Hier sind Gehälter von bis zu 100.000 Euro möglich. In der Bildungsbranche, wo die finanziellen Mittel häufig knapper sind, verdienen Technische Leiter deutlich weniger – sie sind eher an der unteren Gehaltsgrenze angesiedelt.