Jobs als Hotelfachmann im Kreis Unna

Stellenangebote als Hotelfachmann in Unna (Kreis)

Auf JobMESH findest du zahlreiche Stellenanzeigen von Portalen und Jobbörsen im Kreis Unna sowie der Umgebung – übersichtlich aufgelistet und auf einen Blick. Das spart dir Zeit bei der Jobsuche und sorgt dafür, dass du keinen für dich passenden Job als Hotelfachmann im Kreis Unna verpasst.

Verschiedene Stellenbezeichnungen für Hotelfachleute in der Jobbörse

• Hotelfachmann (m/w/d)
• Kaufmann für Hotelmanagement (m/w/d)
• Revenue-Manager (m/w/d)
• Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)
• Hausdame (m/w/d)
• Restaurantleiter (m/w/d)
• Frühstücksleiter (m/w/d)
• Eventmanager (m/w/d)
• Food-and-Beverage-Assistant (m/w/d)
• Front-Office-Mitarbeiter (m/w/d)
• Aushilfe im Hotel (m/w/d)

Jobangebote für Hotelfachleute mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen

Viele Hotelfachleute arbeiten in Vollzeit, da sie in diesem Arbeitszeitmodell mehr verdienen und bessere Karrierechancen haben. Zudem suchen Hotels und andere Beherbergungsbetriebe im Kreis Unna nach Hotelfachleuten in Teilzeit. Man übernimmt ähnliche Aufgaben wie seine Kollegen, nur in geringerem Stundenumfang. In beiden Arbeitszeitmodellen musst du mit flexiblen Arbeitszeiten rechnen, die sowohl Schichtdienste als auch den Einsatz an Wochenenden und Feiertagen umfassen.

Die meisten Hotelfachleute arbeiten nicht im Home-Office, sondern vor Ort im Betrieb. Der ständige Gästekontakt und dein Job als Bindeglied zwischen den einzelnen Hotelabteilungen erfordern grundsätzlich Präsenz am Arbeitsplatz. Wenn du regelmäßig Aufgaben im Büro wahrnimmst (z. B. im Reservierungsmanagement oder in der Buchhaltung), könnte dein Arbeitgeber dir das Arbeiten im Home-Office jedoch zeitweise ermöglichen.

Die Wahl des passenden Arbeitszeitmodells hängt von deinen individuellen Bedürfnissen und dem Angebot des Arbeitgebers ab. Zu den Vorteilen eines Vollzeitjobs zählen ein höheres Gehalt, volle Rentenansprüche und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Ein Teilzeitjob hingegen bietet mehr Flexibilität, insbesondere für Personen mit anderen Verpflichtungen (z. B. kleinen Kindern). Außerdem berichten Teilzeitbeschäftigte von einer besseren Work-Life-Balance. Bei der Suche nach einer Stelle als Hotelfachmann spielen neben der Wahl des Arbeitszeitmodells auch weitere Faktoren eine Rolle. Dazu zählt insbesondere der Einsatzort, der in diesem Beruf sehr unterschiedlich aussehen kann.

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Als Hotelfachmann bei verschiedenen Unternehmen arbeiten

Als Hotelfachmann steht dir buchstäblich die Welt offen. Du kannst sowohl im In- als auch im Ausland arbeiten und Erfahrung in verschiedenen Unternehmen sammeln. Hotelfachleute haben bei entsprechender Qualifikation nur wenig Probleme, eine neue Anstellung zu finden. Zwar erfordert der Job ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft, im Gegenzug genießt du aber auch viele Freiheiten in Bezug auf die Wahl deines Arbeitgebers.

Die beliebtesten Arbeitgeber für Hotelfachleute im Kreis Unna sind Beherbergungsbetriebe. Darüber hinaus kannst du bei touristischen Anbietern, in der Gastronomie und im Gesundheitswesen tätig sein. Zu deinen potentiellen Arbeitgebern zählen:

• Hotelwesen: Hotels (z. B. Resorts, Businesshotels, Boutiquehotels, Budgethotels, Wellnesshotels), Pensionen, Gasthöfe, Jugendherbergen, Bed and Breakfast, Hotel Garni/Superior, Apartmenthotels, Kurhotels, Motels, Boarding Houses, Bauernhöfe, Anbieter von Ferienwohnungen
• Tourismus: Reiseveranstalter, Reisebüros, Kreuzfahrtanbieter, Airlines, Verkehrsunternehmen, Freizeitparks, Buchungsportale, Touristeninformationen, Seminaranbieter, Fremdenverkehrsämter, Tourismusverbände, Agenturen für Hotel-, Tourismus- und Destinationsmarketing
• Gastronomie: Restaurants, Catering, Partyservice, Diskotheken, Bars, Cafés, Wirtshäuser, Schankwirtschaften, Bistros, Erlebnisgastronomie (z. B. Restaurants mit Dinnershow)
• Gesundheitswesen: Private und öffentliche Krankenhäuser (z. B. als Empfangskraft), Rehabilitationskliniken, Kurkliniken, Therapiezentren

Aufgaben eines Hotelfachmanns

Ein Hotelfachmann plant die Arbeitsabläufe in seinem Betreib und betreut die Gäste (z. B. Hotel- oder Restaurantgäste). Zu den Aufgaben eines Hotelfachmanns gehören:

• Buchungen entgegennehmen
• Zimmerbelegungen koordinieren (gemeinsam mit dem Reservierungs- und Housekeepingteam)
• Check-in, Einweisung und Beratung der Gäste
• Check-out inkl. Kassiertätigkeiten
• Speisen und Getränke im Restaurant servieren
• Personaleinsätze planen
• Besondere Veranstaltungen (z. B. Hochzeiten oder Geburtstage) mitorganisieren
• Bürotätigkeiten aller Art
• Einkauf von Waren, Lebensmitteln, Arbeitsmaterialien etc.
• Allgemeine Koordination zwischen den einzelnen Abteilungen

Anforderungen von Arbeitgebern beachten

Die Anforderungen von Arbeitgebern an Hotelfachleute können von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sein. Es lohnt sich daher, sich über die Anforderungen der Jobs & Stellenangebote im Kreis Unna zu informieren und sich entsprechend vorzubereiten.

Arbeitgeber erwarten von Hotelfachleuten in der Regel eine abgeschlossene Ausbildung zum Hotelfachmann bzw. zur Hotelfachfrau (seit 2022: “Kaufmann/-frau für Hotelmanagement”). Alternativ ist eine vergleichbare Qualifikation denkbar, zum Beispiel eine Ausbildung zur Fachkraft in der Gastronomie. Manche Arbeitgeber in Unna (Kreis) stellen auch Bewerber ohne Ausbildung ein, sofern diese bestimmte Anforderungen erfüllen. Oft stehen ungelernten Mitarbeitern jedoch nur begrenzte Karriere- und Gehaltsaussichten offen, weswegen sich ein Ausbildungsabschluss in vielen Fällen lohnt.

Neben der Ausbildung qualifizieren dich Erfahrung im Umgang mit Kunden, Auslandsaufenthalte und Fremdsprachenkenntnisse für den Beruf des Hotelfachmanns. Hotelfachleute arbeiten in einem internationalen Umfeld, in dem Empathie und interkulturelle Kompetenz gefragt sind. Du solltest teamfähig und flexibel sein und deine Aufgaben auch unter Zeitdruck gewissenhaft erledigen. Arbeitgeber suchen nach Organisationstalenten, die Spaß am Umgang mit unterschiedlichen Menschen haben. Darüber hinaus ist ein gepflegtes Auftreten im Job als Hotelfachmann enorm wichtig.

Zusatzqualifikationen im Hotelfach

Während der Ausbildung zum Hotelfachmann hast du die Möglichkeit, Zusatzqualifikationen zu belegen. Diese Kurse gehen über die regulären Ausbildungsinhalte hinaus und erhöhen deine Einstellungschancen. Beliebt ist der Lehrgang “Hotelmanagement”: Hotelfachleute mit dieser Zusatzqualifikation arbeiten häufig in einem internationalen Umfeld, zum Beispiel in einer großen Hotelkette. Du erlangst profunde kaufmännische Kenntnisse in den Bereichen Controlling, Rechnungswesen, Datenverarbeitung, Marketing und Personalwesen. Außerdem erweiterst du deine Fremdsprachenkenntnisse.

Arbeitgeber im Kreis Unna berücksichtigen im Bewerbungsprozess nicht nur den inhaltlichen Ablauf deiner Ausbildung, sondern auch weitere Qualifikationen, die dir einen steile Karriere im Hotelwesen ebnen können. Dazu gehören:

• Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt im Gastgewerbe
• Weiterbildung zum Hotelmeister
• Studium (z. B. Hotel- oder Tourismusmanagement)
• Sonstige Schulungen und Seminare in der Hotellerie/Gastronomie: Catering und Partyservice, Weinkunde, Social-Media-Marketing, Eventmanagement, Diätküche, Kommunikation usw.

Bewerbungs-Tipp: So findest du einen Job als Hotelfachmann im Kreis Unna

In Kreis Unna nehmen verschiedene Hotels und Gastbetriebe Bewerbungen von Hotelfachleuten entgegen. Der Job ist für kommunikative Menschen geeignet, die unter Druck arbeiten können und gerne organisiert und flexibel sind. Doch auch wenn alle diese Eigenschaften auf dich zutreffen, ist es gerade zu Beginn der Karriere nicht immer einfach, einen guten Job als Hotelfachmann zu finden. Praktische Erfahrung ist meist unerlässlich. Hinzu kommen die abgeschlossene Ausbildung, sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau), Fremdsprachen und Zusatzqualifikationen, die auf das betriebliche Tätigkeitsfeld im Kreis Unna zugeschnitten sind.

Sollten deine Arbeitserfahrung oder deine fachlichen Qualifikationen für eine Stelle als Hotelfachmann nicht ausreichen, kann eine Weiterbildung helfen. Im Rahmen ihres Programms “Förderung und Weiterbildung” bietet die Agentur für Arbeit finanzielle Unterstützung an. Eine solche Förderung erfolgt in der Regel durch einen Bildungsgutschein, der bei einem anerkannten Träger der Fort- und Weiterbildung eingelöst wird. Wer die Maßnahme erfolgreich beendet hat, erhält anschließend ein Zertifikat.

Eine Weiterbildung wird von der Arbeitsagentur genehmigt, wenn:

• Dadurch die Arbeitslosigkeit beendet werden kann,
• eine drohende Arbeitslosigkeit abgewendet werden kann oder
• ein fehlender Berufsabschluss nachgeholt werden kann.

Bewerbungsmappe vorbereiten

Wenn du ein passendes Stellenangebot als Hotelfachmann in der Jobbörse gefunden hast, solltest du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch an das Unternehmen schicken. Als einer der ersten Bewerber erhöhst du deine Chancen auf eine Anstellung. Doch welche Unterlagen gehören überhaupt in eine Bewerbungsmappe? Und worauf muss man bei der Erstellung der Unterlagen achten? Für diese und weitere Fragen hat die Bundesagentur für Arbeit hat einen umfassenden Ratgeber verfasst, der dir bei der Stellensuche und dem Bewerbungsprozess hilft.

Die folgenden Bewerbungsunterlagen werden von Hotelfachleuten in Unna (Kreis) verlangt:

• Mappe (bei postalischer Bewerbung)
• Deckblatt
• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Zusatzqualifikationen (z. B. Bescheinigungen über Fort- und Weiterbildungen, Sprachzertifikate)

Vorbereitungen auf das Vorstellungsgespräch

Deine schriftlichen Unterlagen haben den potentiellen Arbeitgeber überzeugt? Dann wirst du in der Regel zeitnah zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Dieses erste Kennenlernen erfolgt persönlich oder per Videokonferenz (z. B. Zoom). Um sich bestmöglich auf ein Vorstellungsgespräch als Hotelfachmann vorzubereiten, solltest du dich über die Anforderungen in diesem Job informieren und dein Fachwissen auffrischen.

Zu den Fachthemen, auf die dich vorbereiten solltest, gehören:

• Grundlagen des Hotelmanagements
• Professionelle Kommunikation mit Gästen, Beratung und Verkauf
• Personal- und Arbeitsplanung
• Hygienestandards im Hotel
• Regeln im Service und im Umgang mit Gästen
• Büroorganisation und Marketing

Das Vorstellungsgespräch ist die Chance, einen potentiellen Arbeitgeber in Unna (Kreis) von dir zu überzeugen. Wichtig ist, dass du authentisch auftrittst und dich über den Arbeitgeber samt Branche informiert hast. Bereite dich nicht nur auf Fragen des Personalers vor, sondern überlege dir, wie auch du Interesse an deinem Gegenüber zeigen kannst. Du könntest beispielsweise Fragen zu deinen konkreten Zuständigkeiten oder zum Hotelkonzept stellen.

Eine Suche. Alle Hotelfachmann-Jobs in Unna (Kreis).

Hotelfachleute werden im ganzen Kreis gesucht. Zum Einzugsgebiet der Jobsuche nach Stellenangeboten für Hotelfachleute im Kreis Unna und weitere gastgewerbliche Jobs gehören Lünen, Unna, Bergkamen, Schwerte, Kamen, Werne.

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