Jobs als Filialleiter: im Oberbergischer Kreis
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Stellenangebote für Filialleiter im Oberbergischer Kreis
Auf JobMESH findest du Stellenanzeigen von verschiedenen deutschlandweiten Jobbörsen im Oberbergischer Kreis. Du sparst dir dadurch eine Menge Zeit bei der Jobsuche, da die Ergebnisse übersichtlich für dich zusammengefasst werden und du nicht mehrere Jobportale nacheinander durchsuchen musst, um den passenden Job zu finden. Auf JobMESH kannst du dir bei mehr als 1,9 Millionen Stellenanzeigen sicher sein, dass du keinen spannenden Job als Filialleiter im Oberbergischer Kreis mehr verpasst.
Verschiedene Stellenbezeichnungen für Filialleiter in der Jobbörse
- Filialleiter/in im Textileinzelhandel
- Filialleiter/in im Bereich Fashion
- Filialleiter/in im Autohaus
- Filialleiter-/Marktleiter/in im Discounter
- Filialleiter-/Marktleiter/in im Supermarkt
- Filialleiter-/Marktleiter/in im Drogeriemarkt
- Filialleiter-/Marktleiter/in im Baumarkt
- Filialleiter-/Marktleiter im Elektrofachmarkt
- Filialleiter/in im Möbelhaus
Auf der Suche nach einer Arbeit als Filialleiter? Häufig werden ausgebildete Einzelhandelskaufleute (3-jährige-Ausbildung) mit genügend Berufserfahrung zum Filialleiter oder Bereichsleiter befördert.
Jobs als Filialleiter in verschiedenen Branchen
Filialleiter im Einzelhandel werden von allen Unternehmen mit stationärem Handel im Oberbergischer Kreis gesucht. Die Branchen sind breit gefächert: Sowohl im Lebensmitteleinzelhandel, im Drogeriemarkt, im textilen Einzelhandel, im Baumarkt oder Elektrofachmarkt werden Führungskräfte gesucht, die einen geregelten Betrieb in einer Niederlassung sicherstellen. Filialleiter stellen die Wirtschaftlichkeit einer Einzelhandelsfiliale sicher und sind Ansprechpartner für alle übrigen Mitarbeiter, z. B. Einzelhandelskaufleute, Verkäufer, Kassierer, die in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis in der jeweiligen Filiale angestellt sind. Darüber hinaus sind sie auch für die Beratung und den Verkauf vor Ort zuständig. Jobs für Filialleiter sind in erster Linie in Vollzeit zu finden.
Aufgaben eines Filialleiters
Filialleiter im Oberbergischer Kreis sind gewissermaßen Allround-Talente. Neben den täglichen Aufgaben im Verkauf, der Beratung und im Warenhandling (Annahme und Präsentation von Ware) übernehmen sie verschiedene Management-Tätigkeiten. Sie erstellen z. B. Dienstpläne, haben Urlaubstage und Krankenstände im Blick, sind Ansprechpartner für Fragen und Problemen von anderen Filialmitarbeitern und erteilen diesen Arbeitsanweisungen. Darüber hinaus zählen kaufmännische Tätigkeiten zum Aufgabenfeld von Filialleitern: etwa die Überwachung und Auswertung der Verkaufszahlen sowie die Umsetzung von Maßnahmen zu deren Steigerung. Eventuell übernimmt ein Filialleiter auch die Buchführung einer Einzelhandelsfiliale.
Du möchtest mehr über den Beruf, Gehalt oder die Karrieremöglichkeiten erfahren? Alle Antworten gibt es im Ratgeber zum Beruf des Filialleiters.
Was ein Filialleiter können sollte
Ein Filialleiter hat breitgefächerte Aufgaben. Er muss eine gute allgemeine Belastbarkeit mitbringen und gerne mit verschiedenen Menschen, sowohl eine hohe Kundenorientierung haben und emphatisch gegenüber Mitarbeitern sein. Als Einstiegsvoraussetzung für einen Job als Filialleiter sollte eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise die dreijährige Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann abgeschlossen worden sein.
Als Quereinsteiger als Filialleiter arbeiten
Auch viele Quereinsteiger arbeiten im Einzelhandel im Oberbergischer Kreis, mit entsprechendem Ehrgeiz und Qualifikation unter anderem auch als Filialleiter. Wer zuvor einen anderen Beruf ausgeübt hat, kann später im Einzelhandel beruflich Fuß fassen. Eine Umschulung direkt zum Filialleiter ist nicht möglich, hier bietet sich eine Umschulungsmaßnahme zum Einzelhandelskaufmann oder zur Einzelhandelskauffrau an. Viele Quereinsteiger im Einzelhandel bringen auch einen universitären Abschluss (Bachelor oder Master) mit. Ein Bachelorabschluss ist mit dem Berufsabschluss als Verkäufer bzw. Einzelhandelskaufmann gleichgesetzt, daher ist hier in der Regel keine Umschulungsmaßnahme notwendig.
Eine Umschulungsmaßnahme wird von der Arbeitsagentur bzw. dem Jobcenter im Oberbergischer Kreis unter folgenden Voraussetzungen übernommen:
- Eine bestehende Arbeitslosigkeit kann beendet oder eine drohende Arbeitslosigkeit verhindert werden.
- Es kann ein fehlender Berufsabschluss nachgeholt werden oder ein neuer erlernt werden (wenn der alte Beruf z. B. aufgrund eines Arbeitsunfalls nicht mehr ausgeübt werden kann).
Erfolgreich als Filialleiter im Oberbergischer Kreis bewerben
Viele Positionen als Filialleiter ergeben sich aus einem festen Anstellungsverhältnis als Einzelhandelskaufmann heraus. Wer motiviert ist und gute Leistungen erbringt, kann bei einer freien Stelle beispielsweise von einer Vollzeitanstellung als Kaufmann oder Kauffrau im Einzelhandel zum Filialleiter befördert werden. Um bei Bedarf selbst einen geeigneten Job als Filialleiter im Oberbergischer Kreis zu finden, solltest du deine Bewerbungsunterlagen auf dem neusten Stand halten. Bei einem unvollständigen Lebenslauf oder vielen Tippfehlern in deinem Anschreiben oder im Lebenslauf, kann es manchmal schwierig sein, auf Anhieb Erfolg bei der Jobsuche zu haben.
Bewerbungsunterlagen erstellen
Wenn du ein Stellenangebot als Filialleiter oder einen anderen passenden Job in der Jobbörse JobMESH gefunden hast, solltest du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen schnellstmöglich online oder per Post abschicken. Wenn du einer der ersten Bewerber bist und die notwendigen Qualifikationen mitbringst, erhöhst du deine Chancen auf eine Anstellung.
Folgende Bewerbungsunterlagen sollten Bewerber als Filialleiter im Oberbergischer Kreis einreichen:
- ggf. Deckblatt
- Ansprechende Bewerbungsmappe
- Anschreiben (Qualifikationen und Kompetenzen hervorheben)
- Vollständiger Lebenslauf
- Zeugnisse
- Zusatzqualifikationen (z. B. absolvierte Fort- oder Weiterbildungen im Einzelhandel)
Eine Suche. Alle Jobs für Filialleiter im Oberbergischer Kreis.
Filialleiter oder Marktleiter im Einzelhandel werden im gesamten Kreis gesucht. Zum Einzugsgebiet der Jobsuche für Filial- und Marktleiter im Oberbergischer Kreis gehören alle Stellenangebote aus Gummersbach, Wiehl, Radevormwald, Wipperfürth, Lindlar, Engelskirchen. Darunter sind viele freie Jobs bei den bekannten Supermärkten, Discountern, Baumärkten und Drogerien, wie z. B. ALDI, Netto, Lidl, Edeka, PENNY, REWE, dm, Hagebau, OBI oder Rossmann zu finden. Auch im textilen Einzelhandel, Elektrofachgeschäft oder Möbelhaus werden Filialleiter gesucht.
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Als Filialleiter oder Marktleiter im Oberbergischer Kreis findet man in den verschiedenen Branchen des Einzelhandels einen Job – vor allem in Vollzeit. Beliebte Arbeitgeber sind vor allem Supermärkte oder Discounter, Baumärkte, Drogerien, die Automobilbranche, Möbelhäuser, Elektrofachmärkte und der textile Einzelhandel.
Oberbergischer Kreis: Jobs als Filialleiter finden.
Filialleiter haben ein vielfältiges Aufgabengebiet. Sie sind sowohl für die Beratung, den Verkauf und das Warenhandling zuständig. Darüber hinaus sind sie Ansprechpartner für die in der jeweiligen Filiale angestellten Mitarbeiter bei Fragen und Problemen. Sie leiten Mitarbeiter und erteilen Arbeitsanweisungen. Auch kaufmännische Tätigkeiten (Überwachung und Auswertung der Verkaufszahlen, Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Filiale) gehören zu den Aufgaben eines Filialleiters.
Jobs als Filialleiter im Oberbergischer Kreis finden.