Recruiter Jobs in Mülheim an der Ruhr

Jobbörse für Stellenangebote als Recruiter in Mülheim an der Ruhr

In der Jobbörse von JobMESH findest du täglich aktuelle Stellenangebote als Recruiter in Mülheim an der Ruhr, bei dem du aktiv für verschiedene Unternehmen geeignete Mitarbeiter suchst und als Ansprechpartner rund um alle Personalfragen zur Verfügung stehst. Jobs werden meist unter der allgemeinen Stellenbezeichnung “Recruiter” veröffentlicht. Hast du kein passendes Stellenangebot gefunden, dann versuche alternativ einen der folgenden Suchbegriffe für deine Jobsuche.

Alternative Stellenbezeichnungen für die Jobsuche als Recruiter in Mülheim an der Ruhr

Es gibt einige ähnliche Berufsbezeichnungen für Jobs als Recruiter. Verwende für eine schnelle und erfolgreiche Jobsuche möglichst alle Suchbegriffe, damit dir kein interessantes Stellenangebot in Mülheim an der Ruhr entgeht.

• Personalvermittler/in (m/w/d)
• Personalreferent/in (m/w/d)
• Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
• Recruiting-Talent (m/w/d)
• Teamleiter/in Recruiting (m/w/d)
• Inhouse Recruiter/in (m/w/d)
• Headhunter/in (m/w/d)

Arbeit als Recruiter in Mülheim an der Ruhr finden

In der Jobsuche der Jobbörse JobMESH werden Jobangebote aus unterschiedlichen Jobportalen und Stellenmärkten in ganz Deutschland veröffentlicht. Du siehst alle aktuell verfügbaren Jobs auf einen Blick und hast somit immer die Gewissheit, dass dir kein geeignetes Stellenangebot als Recruiter in Mülheim an der Ruhr entgeht. Auch als Quereinsteiger hast du in dieser Branche die Chance auf einen spannenden und abwechslungsreichen Job innerhalb eines engagierten Recruiting-Teams. Dabei ist es beinahe egal, in welcher Branche du ursprünglich gearbeitet hast. Viele Bewerber kommen aus dem Vertrieb, Einzelhandel oder aus anderen kaufmännischen Jobs. Wichtig ist in erster Linie ein souveränes Auftreten, eine sichere Kommunikation in Wort und Schrift sowie Überzeugungsfähigkeit.

Deine Hauptaufgabe als Recruiter ist die Veröffentlichung von Stellenangeboten und Suche von geeigneten Kandidaten. Du bist du für die Formulierungen und Überarbeitung von Stellen- und Jobangeboten (sogenannte Job Descriptions) verantwortlich. Sollte eine neue Stelle benötigt werden, wenden sich Unternehmen bzw. im Einzelhandel meist einzelne Filialen an dich. Du schaltest dann ein Stellengesuch frei und unterstützt das Unternehmen, für das du arbeitest, bei allen Schritten bis zur Einstellung eines Kandidaten (erste Kontaktaufnahme, Vorstellungsgespräch, Zusage/Absage, Zusendung der Arbeitsunterlagen).

Beliebte Arbeitgeber und Einrichtungen für Recruiter in Mülheim an der Ruhr

Recruiter im Personalwesen finden Jobangebote in Mülheim an der Ruhr und deutschlandweit vor allem bei großen Unternehmen, die viele Mitarbeiter gleichzeitig beschäftigen. Oftmals kommen in großen Unternehmen viele Abteilungen gleichzeitig zusammen. Dort kommt es häufig vor, dass eine Stelle wegen Kündigung, hohen Arbeitsaufwands, Elternzeitvertretung oder weiteren vielfältigen Gründen neu oder zusätzlich besetzt werden muss. Recruiter sorgen dafür, dass dies möglichst zeitnah und reibungslos passiert – um nicht zu lange Leerlauf zu haben und die anderen Mitarbeiter zu entlasten.

Viele Recruiter arbeiten Inhouse in der Personalabteilung eines Unternehmens. Beim Inhouse Recruiting greift ein Unternehmen auf ihre eigenen Personalvermittler zurück, ohne externe Personalagenturen oder Headhunter in Anspruch zu nehmen. Es erfolgt eine direkte Suche nach geeigneten Jobkandidaten, falls in einer bestimmten Abteilung Bedarf nach mehr Personal besteht. Headhunter oder externe Agenturen werden meist dann eingesetzt, wenn man langfristig Probleme hat Stellenangebote über die eigene Personalabteilung besetzt zu bekommen. Dann wird die Suche ausgeweitet und intensiviert. Auch bei der Suche nach Kurz- und Zeitarbeitern kommen häufig darauf spezialisierte Agenturen zum Einsatz.

Beliebte Unternehmen, bei denen Recruiter einen Job finden:

• Unternehmen mit eigener Inhouse-Recruiting-Abteilung (z. B. große Groß- und Einzelhändler, Bauunternehmen, Handwerksunternehmen etc.)
• Headhunter
• Personalagenturen (z. B. für Kurz- und Zeitarbeit beliebt)

Voraussetzungen für die Arbeit als Recruiter

Um als erfolgreich als Recruiter in Mülheim an der Ruhr zu arbeiten, gibt es keinen “einen richtigen” Ausbildungsweg. Viele Recruiter haben zuvor einen Wirtschafts- oder Betriebswissenschaftlichen Studiengang oder eine kaufmännische Lehre abgeschlossen. Eine direkte Ausbildung zum Recruiter oder Personalvermittler gibt es nicht. Es sind vor allem persönliche Voraussetzungen und Eigenschaften, die für diesen Job wichtig sind.

Du solltest sicher und gerne kommunizieren – per E-Mail, Telefon und auch im 1:1-Gespräch. Ein gutes technisches Verständnis ist für die Verwendung verschiedener Computer-Programme (Office, Videotelefonie) sowie die Suche geeigneter Kandidaten in verschiedenen Jobbörsen unerlässlich. Außerdem solltest du deinem Gegenüber aufmerksam zuhören und emphatisch sein, um sowohl die Wünsche der Auftraggeber (oder des Unternehmens für das du angestellt bist) sowie mögliche Bewerber zu verstehen und entsprechend weiterleiten oder vermitteln zu können.

Weitere Jobs im Büro in Mülheim an der Ruhr

Neben Jobs als Recruiter gibt es im Büro bzw. kaufmännischen Sektor ausreichend weitere Ausbildungs- und Jobangebote. Die Zukunftsaussichten in dieser Branche sind gut, da in verschiedenen verwaltenden und organisatorischen seit jeher eine (recht) hohe Personalnachfrage besteht. Ein Recruiter arbeitet oftmals im Büro, er kann aber auch zu Bewerbungsgesprächen extern unterwegs sein. Die Home Office-Möglichkeiten in diesem Job sind gut, da die meisten Tätigkeiten auch remote erledigt werden können.

Mehr Bürojobs in Mülheim an der Ruhr:

• Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
• Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation
• Einzelhandelskaufmann/Einzelhandelskauffrau
• Bankkaufmann/Bankkauffrau
• Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen
• Buchhalter
• Bilanzbuchhalter
• Finanzbuchhalter
• Finanzberater

Jobs für Recruiter in Mülheim an der Ruhr

Im Umkreis von Mülheim an der Ruhr sind viele Unternehmen auf der Suche nach engagierten Recruitern, die flexibel, einfallsreich, kommunikations- und organisationsstark sind. So ist die Chance am größten, neue geeignete Bewerber für ein Unternehmen zu gewinnen. Am häufigsten vergeben Arbeitgeber Jobs im Recruiting in Vollzeit oder Teilzeit, da viele Unternehmen viele offene Vakanzen zeitnah besetzen möchten. Aber auch auf der Suche nach einem Aushilfsjob besteht die Chance auf eine dauerhafte Anstellung, am besten als Werkstudent in der Personalvermittlung.

Vollzeit Jobs als Recruiter in Mülheim an der Ruhr

Die wöchentliche Arbeitszeit für Recruiter in Mülheim an der Ruhr liegt in Vollzeit je nach Arbeitsvertrag meist zwischen 35 und 40 Wochenstunden. Eine Vergütung nach Tarifvertrag findet in der Regel nicht statt, es sei denn man arbeitet als Recruiter in einem Unternehmen im öffentlichen Dienst. Die Arbeitszeiten sind in der Regel flexibel gestaltbar und in Gleitzeit möglich, da es sich größtenteils um einen Bürojob handelt. Es kann aber auch immer mal möglich sein, dass ein Gespräch am Wochenende oder später am Abend stattfindet. Andernfalls beginnen Recruiter in der Regel zwischen 7 und 9 Uhr mit der Arbeit und können sie entsprechend zwischen 16 und 18 Uhr beenden.

Ein Vorteil von einem Job in Vollzeit ist neben der besseren Bezahlung (da mehr Arbeitsstunden) auch eine bessere Möglichkeit Karriere zu machen, da du deinem Arbeitgeber mehr Zeit die Woche zur Verfügung stehst. Im Gegenzug ist die Work-Life-Balance nicht so gut wie bei einem Job in Teilzeit.

Teilzeit Jobs im Recruiting in Mülheim an der Ruhr

Viele Recruiter in Mülheim an der Ruhr arbeiten auch in Teilzeit. Das bedeutet, dass du je nach Arbeitsvereinbarung zwischen 20 bis 30 Stunden pro Woche beruflich im Einsatz bist. Meist kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und entweder am Vormittag oder am Nachmittag arbeiten – je nachdem, wie es besser zu deinen anderen Verpflichtungen passt. Wenn du nur zeitweise in Teilzeit arbeiten und später auf Vollzeit wechseln möchtest (z. B. wegen einer Elternzeit oder Pflege von Familienangehörigen), ist es ratsam bereits bei Vertragsabschluss oder sobald es sinnvoll ist, eine Brückenteilzeit zu vereinbaren. Auf diese Weise ist garantiert, dass du nach einiger Zeit wieder in Vollzeit arbeiten kannst.

Minijobs als Recruiter in Mülheim an der Ruhr

Auch wenn du auf der Suche nach einem Aushilfsjob im Recruiting bist, hast du gute Chancen auf eine feste Anstellung. Als Minijobber in Mülheim an der Ruhr unterstützt du deine Kollegen an rund 10 Stunden pro Woche bei täglich anfallenden Aufgaben. Aber Achtung: Minijobs im Recruiting sind deutlich seltener zu finden als in Vollzeit oder in Teilzeit. In der Regel handelt es sich um Werkstudentenjobs, die 10 bis 20 Stunden pro Woche in Anspruch nehmen und während der Semesterferien zeitlich ausgeweitet werden können. Hier gelten die Verdienstgrenzen von 538 Euro pro Monat anders als bei einem Minijob nicht. Es kann jedoch notwendig werden, sich eigenständig krankenzuversichern bzw. die Beiträge selbst zu zahlen.

Quereinsteiger Jobs im Recruiting in Mülheim an der Ruhr

Du kommst aus einer anderen Branche und kannst dir vorstellen, anderen als Headhunter, externer oder interner Personalvermittler dabei zu helfen, die richtigen Jobbewerber zu finden? Dann kannst du auch als Quereinsteiger im Recruiting in Mülheim an der Ruhr arbeiten. Eine gute Basis bringst du mit, wenn du ein Studium im Bereich Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaften absolviert hast. Aber auch aus kaufmännischen Berufen stellen Unternehmen gerne Quereinsteiger ein (z. B. aus dem Einzelhandel, kaufmännische Jobs im Vertrieb etc.). Auch völlig fachfremde Bewerber, die zuvor in einer anderen Branche in Mülheim an der Ruhr gearbeitet haben (Handwerk, kreative Jobs, soziale Jobs), können die berufliche Herausforderung als Recruiter schaffen. Wichtig ist es, gut mit Technik umgehen zu können, offen und emphatisch zu sein. Du solltest in Wort und Schrift sicher kommunizieren und dazu selbstbewusst auftreten.

Jobs als Recruiter ohne Deutschkenntnisse in Mülheim an der Ruhr

Ohne ausreichend Sprachkenntnisse ist es nur sehr schwer möglich, einen Job im Recruiting in Mülheim an der Ruhr – das gilt deutschlandweit – zu finden. Es ist wichtig dein Gegenüber zu verstehen und auf Fragen, Wünsche und Anregungen eingehen zu können. Andernfalls ist es nicht erfolgreich möglich, Jobs zu vermitteln. Wer einen ausländischen Berufsabschluss mitbringt, der vergleichbar zu einem Job als Recruiter ist, muss diesen zuvor in Deutschland anerkennen lassen – sofern das möglich ist. Um deine Deutschkenntnisse bei Bedarf zu verbessern, eignen sich Sprachkurse, die ggf. von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter gezahlt werden. Außerdem kannst du bevor du eine feste Stelle antrittst Praktika absolvieren und so erste Berufserfahrung auf dem deutschen Arbeitsmarkt sammeln. Wenn du für ein englischsprachiges Unternehmen arbeitest oder nur englischsprachige Bewerber akquirierst, kann es möglich sein, auch ohne Deutschkenntnisse einen Job zu finden. Das ist allerdings sehr selten, da die Sprache innerhalb einer (Headhunting)-Personalagentur oder einer Inhouse-Recruiting-Abteilung meist Deutsch ist.

Eine Suche. Alle Jobs als Recruiter in Mülheim an der Ruhr und in der Nähe.

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